Actualités

Activité RAFPRO / Renforcement des compétences

Ce lundi 21 septembre 2026, l’hôtel NOOM de Niamey a abrité la cérémonie officielle de lancement de la formation du personnel des services des Ressources humaines des pays membres du Réseau Africain des Fonds et Institutions de Formation Professionnelle (RAFPRO).
Placée sous le thème « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) » , cette session de formation a été officiellement lancée par Monsieur Maiga Mahamadou Harouna, Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels, représentant Monsieur le Ministre.
La cérémonie a enregistré la présence de Monsieur Mounahi Abdoulphata, Directeur Général du FAFPA-FE, de Monsieur Mahamane Maikassoua Moustapha, Secrétaire Général du FAFPA-FE, de Monsieur Abdou Djerma Lawel, Président d’honneur du RAFPRO , ainsi que des responsables des structures sous tutelle du Ministère, des partenaires du FAFPA-FE, des participants et de plusieurs invités.
La formation réunit des responsables et agents des services des Ressources humaines venus du Congo, de la Côte d’Ivoire, de la Guinée, du Mali, du Niger et du Sénégal.
Cette rencontre constitue un cadre de renforcement des compétences, d’échange d’expériences et de partage des bonnes pratiques entre les institutions et fonds membres du RAFPRO.
Dans son discours de lancement, Monsieur Maiga Mahamadou Harouna, Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels , représentant Monsieur le Ministre, a rappelé les profondes transformations qui touchent actuellement les économies, les organisations et les métiers.
Évolutions technologiques et numériques, mutations des systèmes productifs, émergence de nouveaux métiers et transformation continue des compétences requises imposent aux institutions de repenser leurs mécanismes d’anticipation et de planification des ressources humaines.
Dans ce contexte, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) constitue un levier permettant d’anticiper les besoins en compétences et de mieux adapter les ressources humaines aux exigences des secteurs productifs.
Le Secrétaire Général a également souligné que cette démarche s’inscrit dans les orientations du Programme de Refondation de la République 2025-2029, notamment à travers les axes consacrés au développement des bases de production pour la souveraineté économique et à l’accélération des réformes sociales.
Il a enfin rappelé que la réussite de ces transformations repose notamment sur la capacité à disposer, au moment opportun, de femmes et d’hommes qualifiés pour répondre aux besoins des secteurs productifs.
Prenant la parole à son tour, Monsieur Mounahi Abdoulphata, Directeur Général du FAFPA-FE , a souhaité la chaleureuse bienvenue aux participants venus des différents pays membres du RAFPRO.
Il a précisé que cette session n’est pas une activité isolée, mais qu’elle s’inscrit dans la mise en œuvre de la première tranche annuelle 2026 du Plan de formation 2026-2028 du RAFPRO.
Selon le Directeur Général, cette initiative traduit concrètement la vocation du réseau à renforcer les capacités de ses institutions et fonds membres, favoriser les échanges d’expériences et mutualiser les expertises.
Il a également insisté sur la dimension régionale de la formation, soulignant qu’une activité organisée dans le cadre du RAFPRO doit aller au-delà d’un simple transfert de connaissances. Elle doit constituer un véritable espace d’intelligence collective, permettant aux participants de partager leurs expériences, leurs pratiques et leurs solutions face aux défis communs.

Pour sa part, Monsieur Abdou Djerma Lawel, Président d’honneur du RAFPRO , a rappelé la genèse et la mission du réseau, qui œuvre à promouvoir la formation professionnelle sur le continent africain et à développer une véritable culture d’investissement dans les ressources humaines.
À travers cette session de formation, le RAFPRO poursuit sa dynamique de coopération et de mutualisation des compétences entre les fonds et institutions de formation professionnelle africains.
Cette initiative traduit ainsi l’importance accordée au développement des ressources humaines, au partage d’expertise et à l’anticipation des besoins en compétences, au service de la transformation économique et sociale du continent africain.